NEW WORK TALK
Tobias Augsten • Marcus Blank • Marco Sommer
Categories: Business
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🔍 Frau Prof. Dr. Johanna Bath lehrt Unternehmensstrategie an der ESB Business School der Universität Reutlingen und widmet sich der Erforschung von Trends in der Arbeitswelt. Darüber hinaus berät und trainiert sie seit 2019 mit der von ihr gegründeten Talentista GmbH Menschen und Unternehmen auf dem Weg zu Hybriden Arbeitsmodellen. 🌟 In einem spannenden Interview spricht sie über innovative Ansätze und die Vielfalt hybrider Arbeitsmodelle und die wesentlichen Treiber für diese Entwicklung. Johanna Bath erklärt, dass hybrides Arbeiten schon länger praktiziert wird, als es manchem bewusst ist und von vielen noch nicht volle Potenzial, z. B. als strategischer Stellhebel, erkannt wird. 💡 🛑 Sie spricht die Wahrnehmungsunterschiede zwischen Führungskräfte und Mitarbeitende in der Einschätzung der Funktionalität an und stellt ein Reifegradmodell für das hybride Arbeiten vor, das Stärken und Schwächen eines Unternehmens in diesem Zusammenhang transparent macht. Johanna Bath benennt die Herausforderungen in der Kommunikation und digitalen Kollaboration, beim Onboarding und im Wissensmanagement. Sie betont, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, sich auf den Einsatz digitaler Assistenten vorzubereiten. 🚀 #HybridesArbeiten #ZukunftDerArbeit #Innovationen #NewWork #UniversitätReutlingen #EBS Shownotes: Unser Gast auf LinkedIn: Prof. Dr. Johanna Bath Die Moderatoren auf LinkedIn: · Tobias Augsten · Marcus Blank New Work Talk Website
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21 - #7 Es gibt keinen one-size-fits-all-Ansatz bei Hybrid Work Tue, 12 Mar 2024
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20 - #6 Mensch & KI – Ein Dreamteam? Mon, 12 Feb 2024
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19 - #5 Eindrücke eines erfahrenen Personalers: Welche Skills sind aktuell gefragt? Tue, 16 Jan 2024
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18 - #4 New Work bei Drees & Sommer SE: Praxis, Grenzen und Zukunftspläne Tue, 14 Nov 2023
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17 - #3 Azubi-Matching: Wie KI Unternehmen und Auszubildende zusammenbringt Wed, 11 Oct 2023
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16 - #2 Generationenmanagement Mon, 11 Sep 2023
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15 - #1 Remotework vs. Unternehmenskultur Mon, 31 Jul 2023
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14 - Folge 13: New Work auch für "Blue Collar Workers"? Mon, 23 May 2022
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13 - Folge 12: Transformation zu lebenswerten Arbeitsorten Tue, 26 Apr 2022
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12 - Folge 11: Corporate Health Plattform für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Mon, 04 Apr 2022
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11 - Folge 10: Arbeitsplatzarchitektur - Jetzt und in Zukunft Mon, 14 Mar 2022
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10 - Folge 9: Was bedeutet New Work für Architekten? Mon, 28 Feb 2022
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9 - Folge 8: Bilden sich durch New Work zwei Lager in der Organisation? Sun, 13 Feb 2022
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8 - Folge 7: Arbeit 4.0 – Erkenntnisse aus der Forschungsarbeit des Fraunhofer Instituts Tue, 01 Feb 2022
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7 - Folge 6: Wie Corona HR und Personalentwicklung in Betrieben verändert Tue, 18 Jan 2022
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6 - Folge 5: Arbeitgeberattraktivität – Was erwarten die Generationen Y und Z? Mon, 20 Dec 2021
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5 - Folge 4: Bürogebäude der Zukunft Mon, 06 Dec 2021
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4 - Folge 3: Semi randomized Meetings mit oder ohne Kaffeemaschine? Mon, 22 Nov 2021
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3 - Folge 2: Spannend, was mittelständische Unternehmen von Start-ups lernen können! Tue, 09 Nov 2021
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2 - Folge 1: Wo sind all die Rebellen der Arbeitswelt hin? Fri, 05 Nov 2021
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1 - Vorstellung NEW WORK TALK - Der Podcast für Entscheider Fri, 29 Oct 2021